关于恒生电子Java开发岗位的情况，以下是一些基于参考信息的整理：
工作经验与技能
面试时主要考察Java和数据库相关知识。
实际工作中使用的是Delphi，而非Java，这可能会影响求职者未来找工作的方向。
技术栈包括原生Spring Boot框架、公司封装的jres框架和MyBatis。
公司正在推动技术转型，重写大量C++代码，目前主流技术是后端jres框架和前端hui框架。
薪资与福利
应届入职薪资为8k，但具体涨幅情况未提及。
公积金比例为12%，工作时间通常为五天，偶尔加班至晚上22:00。
年底假期通常为6天或7天。
公司文化与工作环境
设计组的问题可能会影响工作进度，导致加班频繁。
前辈态度因人而异，有遇到友好导师的情况。
加班文化较为普遍，特别是在核心业务部门。
行业与岗位对比
恒生电子属于金融IT行业，与C端互联网行业有一定距离。
公司内有做前沿技术部门，但进入需要一定资历。
软件水平相对较高，但加班文化严重。
总结
根据以上信息，恒生电子的Java开发岗位在技术栈上较为先进，尽管实际工作中使用的是Delphi，可能会对求职者未来的就业机会产生影响。薪资和福利方面，基本符合行业标准，但加班文化较为突出。公司文化和工作环境方面，有正面也有负面的反馈。
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