Java领导面试通常会涉及以下几个方面：
项目经验与问题解决
询问你过去的项目经历，特别是与当前岗位相关的部分。
探讨你在项目中遇到的技术难题及解决方案。
技术能力与知识深度
考察Java基础知识，如集合、多线程、设计模式等。
询问你熟悉的框架，并可能要求解释其源码或设计思想。
讨论数据库相关知识，包括SQL语句编写、分页查询等。
个人发展与职业规划
了解你的职业目标以及你认为自己能为公司带来的价值。
询问你离职的原因以及你对未来职业发展的规划。
公司文化适应性
探讨你对公司及工作环境的看法，以及你如何融入团队。
薪资与待遇期望
讨论薪资期望，通常会结合当前市场行情和个人能力给出一个范围。
了解试用期限、年终奖、绩效奖金等福利待遇。
在面试过程中，保持自信、准备充分，并能够结合实际案例进行说明是非常重要的。同时，注意面试礼仪，着装得体，表达清晰，有助于给面试官留下良好的印象。
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